Project Description

🔴 GANGGUAN SEKSUAL

Bukan gurauan, tetapi salah laku.

1. Apa itu gangguan seksual?

Gangguan seksual ialah sebarang kelakuan berunsur seksual yang tidak diingini, sama ada secara:

  • Lisan

  • Visual

  • Psikologi

  • Fizikal

yang boleh menyebabkan seseorang:

  • Berasa tersinggung atau terhina
  • Berasa tidak selamat
  • Mengalami persekitaran kerja yang tidak selesa
  • Terganggu dalam menjalankan tugas harian

2. Contoh gangguan seksual

  • 💬 Komen, jenaka atau ucapan berunsur seksual
  • 👀 Pandangan atau gestur berunsur seksual yang tidak senonoh
  • 📱 Menghantar gambar, mesej atau bahan berunsur seksual
  • 🤝 Sentuhan fizikal yang tidak diingini, seperti merapati, memeluk atau menepuk
  • 🎁 Ugutan atau tawaran faedah yang berbentuk seksual

3. Kesan gangguan seksual

Gangguan seksual boleh:

  • Menjejaskan maruah, emosi dan kesejahteraan mangsa
  • Mengganggu prestasi dan persekitaran kerja
  • Meruntuhkan budaya kerja yang profesional
  • Menyebabkan pelaku dikenakan tindakan tatatertib mengikut peraturan yang berkuat kuasa

4. Tanggungjawab bersama

Setiap warga organisasi bertanggungjawab untuk:

  • Menghormati hak dan maruah semua warga
  • Mengelakkan tingkah laku yang boleh ditafsirkan sebagai gangguan seksual
  • Bersikap profesional dalam urusan kerja
  • Membantu mewujudkan persekitaran kerja yang selamat, inklusif dan bebas daripada gangguan seksual

5. Jika berlaku gangguan seksual – LAPORKAN

Sebarang gangguan seksual hendaklah dilaporkan melalui saluran yang ditetapkan, antaranya:

  • Pejabat Integriti
  • Saluran aduan rasmi
  • Ketua Jabatan / Ketua PTJ

🌟Nilai yang perlu diamalkan :

  • Hormati maruah setiap individu.
  • Profesional dalam tugas.
  • Budaya saling menjaga.
  • Integriti teras kecemerlangan.